培训分享:项目开发思路-电视机自动控制
1711很多时候我们缺乏解决问题的决心,更缺乏发现问题的能力。当我们不厌其烦的重复着手上的工作时,有人却正在用技术手段去解决这些需要重复操作的事,这正是人与人之间的差距,也是我们本周培训课《项目开发思路-电视机自动控制》想要传达的一种思维方式。 一、发...
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转眼间,第一版企业文化陪伴我们已经十余年了。PTI近期启动了企业文化更新工作,通过多轮头脑风暴,大家提议、讨论、表决,最终对企业的使命,愿景,价值观进行了更新。
PTI一直以来致力于为客户提供优质的产品和服务,随着市场的不断变化和竞争的加剧,我们意识到我们需要适时地更新和提升我们的企业文化,以适应未来的发展趋势。
我们希望通过本次企业文化更新,让我们的企业焕发新的活力,以此鼓励员工勇于创新和自我驱动,加强与同事和合作伙伴之间的沟通和合作,共同推动公司的发展。
发展使命:用专业测试,让电子产品“零缺点”
企业愿景:成为全球电路板测试行业领军者,引领技术发展潮流
核心价值观:
客户——客户至上,成就共赢
团队——扎实根基,追求卓越,同心同德,共创美好未来
热爱——心怀激情,精益求精,创造卓越价值
尊重——用心倾听,理解包容,平等互信
创新——以创新引领,开启电性测试新时代
很多时候我们缺乏解决问题的决心,更缺乏发现问题的能力。当我们不厌其烦的重复着手上的工作时,有人却正在用技术手段去解决这些需要重复操作的事,这正是人与人之间的差距,也是我们本周培训课《项目开发思路-电视机自动控制》想要传达的一种思维方式。 一、发...
查看全文为了帮助新员工更好地融入公司文化,掌握职业技能,迅速适应新环境,以全新的姿态投入工作。2024年6月27日行政部对四名新入职人员进行入职培训。此次培训旨在帮助新员工尽快熟悉公司各项业务流程,认同公司文化、增强与公司共同发展的责任感。
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